Об отделе

Государственное учреждение «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сфере развития и поддержки частного предпринимательства, координации и учета в сферах отраслей промышленности, индустриально-инновационной политики, инвестиций, внешнеэкономических связей и туризма, в отдельных видах предпринимательской деятельности, а также в реализации единой государственной политики в области сельского хозяйства на территории города Караганды.

Об утверждении Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурсной комиссии

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/32. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 20 марта 2013 года № 8380

В соответствии со статей 14 Закона Республики Казахстан

от 23 июля 1999 года «О государственной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурсной комиссии.

2. Признать утратившим силу некоторые приказы Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (далее – Агентство) согласно перечню.

3. Отделу прохождения государственной службы Агентства

(Жумагулов Т.К.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в установленном законодательством порядке Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие со дня первого официального опубликования, но не ранее 26 марта 2013 года.

 

Председатель                                                                       А. Байменов

 

Утверждены

приказом Председателя

Агентства Республики Казахстан

по делам государственной службы

от 19 матра 2013 года № 06-7/32

 

 

Правила

проведения конкурса на занятие административной

государственной должности и формирования конкурсной комиссии

 

Настоящие Правила проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурсной комиссии (далее – Правила) определяют условия и порядок проведения конкурса на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» (далее – конкурс) и формирования конкурсной комиссии в государственных органах и разработаны в соответствии со статьей 14 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе».

1. Общие положения

1. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Республики Казахстан на равный доступ к государственной службе.

2. Конкурс проводится государственным органом, имеющим вакантные и временно вакантные административные государственные должности корпуса «Б» (далее – вакантные должности), после рассмотрения списка резервистов на соответствующие категории должностей.

3. Государственный орган, объявивший конкурс, формирует конкурсную комиссию для осуществления отбора кандидатов на занятие вакантной должности.

4. Решение конкурсной комиссии является основанием для занятия вакантной должности либо отказа в поступлении на такую должность.

5. В случаях реорганизации или ликвидации государственного органа объявленный конкурс подлежит отмене на любом этапе его проведения с обязательным оповещением об этом в средствах массовой информации.

2. Условия и порядок проведения конкурса

6. В конкурсе принимают участие граждане Республики Казахстан:

1) соответствующие требованиям, указанным в пункте 4 статьи 10, пункте 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе»;

2) имеющие сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов для участия в конкурсе.

7. Участниками конкурса являются граждане, подавшие документы, указанные в пункте 27 настоящих Правил, в государственный орган после опубликования объявления о конкурсе.

8. Кандидатами на занятие вакантной должности (далее – кандидаты) являются участники конкурса, допущенные к собеседованию на основании решения конкурсной комиссии.

9. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который рассматривает поданные участниками конкурса документы, проводит собеседование с кандидатами и осуществляет отбор кандидатов на занятие вакантных должностей.

10. Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:

1) публикация объявления о проведении конкурса;

2) прием документов от граждан, желающих принять участие в конкурсе;

3) предварительное рассмотрение документов участников конкурса на соответствие установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности корпуса «Б»;

4) собеседование с кандидатами, проводимое конкурсной комиссией;

5) заключительное заседание конкурсной комиссии.

11. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

3. Объявление о конкурсе

12. При проведении конкурса в центральных государственных органах и ведомствах, а также их территориальных подразделениях объявления публикуются на интернет-ресурсах центральных государственных органов и уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган), а также в периодических печатных изданиях.

Объявления о проведении конкурса в исполнительных органах, финансируемых из местного бюджета, публикуются на интернет-ресурсах исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета, и уполномоченного органа, а также в периодических печатных изданиях.

В случае создания единой службы управления персоналом (кадровой службы) объявления публикуются на интернет-ресурсе государственного органа, в структуре которого она состоит, и уполномоченного органа.

13. После опубликования объявления о проведении конкурса, назначение граждан на объявленную должность в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 12, пунктом 8 статьи 14 и статьей 15-1 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», до окончания конкурсных процедур не допускается.

14. Объявление о проведении конкурса включает следующие сведения:

1) наименование государственного органа, проводящего конкурс, с указанием его местонахождения, почтового адреса, номеров телефонов и факса, адреса электронной почты;

2) наименование вакантных должностей с обозначением основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда;

3) основные требования к участнику конкурса, определяемые государственным органом в соответствии с квалификационными требованиями;

4) срок приема документов (10 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса);

5) перечень необходимых документов, указанных в пункте 27 настоящих Правил;

6) сроки и место проведения собеседования.

В случае проведения конкурса на занятие вакантной должности с определенным сроком работы, данное условие указывается в объявлении о проведении конкурса.

Объявление может содержать дополнительную информацию, не противоречащую законодательству Республики Казахстан, в том числе информацию о возможности присутствия наблюдателей на заседании конкурсной комиссии.

4. Формирование конкурсной комиссии

15. Конкурсная комиссия формируется руководителем соответствующего государственного органа, а в государственных органах, в которых введена должность ответственного секретаря, ответственным секретарем, имеющим право назначения на соответствующую должность в порядке, определенном настоящими Правилами.

В районах, городах, областях допускается создание единой конкурсной комиссии для исполнительных органов, финансируемых из бюджетов соответствующих административно-территориальных единиц. Единая конкурсная комиссия районных, городских, областных исполнительных органов, финансируемых из местных бюджетов, создается по решению лица, имеющего право назначения руководителей данных исполнительных органов.

Для районных территориальных подразделений центрального государственного органа допускается создание единой конкурсной комиссии в межрегиональном или областном территориальном подразделении центрального государственного органа. Единая конкурсная комиссия районных территориальных подразделений создается по решению руководителя межрегионального или областного территориального подразделения центрального государственного органа или по решению вышестоящего органа.

16. Конкурсная комиссия состоит не менее, чем из пяти человек. Председатель конкурсной комиссии определяется лицом, указанным в пункте 15 настоящих Правил.

В состав конкурсной комиссии включаются сотрудники службы управления персоналом (кадровой службы) либо лица, на которых возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы), сотрудники других подразделений государственного органа, а также иные лица, определяемые лицом, указанным в пункте 15 настоящих Правил.

В состав конкурсной комиссии не может входить политический государственный служащий, являющийся руководителем и заместителем руководителя государственного органа.

По решению лица, указанного в пункте 15 настоящих Правил, председателем конкурсной комиссии назначается руководитель службы управления персоналом (кадровой службы) либо иное лицо.

В состав единой конкурсной комиссии включаются руководители государственных органов либо структурных подразделений государственных органов, имеющих вакантные должности, на занятие которых проводится конкурс.

Секретарь конкурсной комиссии осуществляет организационное обеспечение ее работы и не принимает участие в голосовании.

Замещение отсутствующих членов конкурсной комиссии не допускается.

17. В состав конкурсной комиссии не может входить участник конкурса.

18. Конкурсная комиссия утверждает перечень вопросов для каждой объявленной вакантной должности, задаваемых в обязательном порядке и в равном объеме кандидатам, претендующим на одну и ту же должность.

19. Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии по согласованию с лицом, указанным в пункте 15 настоящих Правил, допускается присутствие на ее заседании наблюдателей.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

20. В процессе проведения собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.

21. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 19 настоящих Правил.

22. До начала проведения собеседования секретарь конкурсной комиссии ознакамливает наблюдателей с памяткой наблюдателя по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

23. Наблюдатели могут знакомиться c протоколами заседаний конкурсной комиссии и представить свое мнение о работе конкурсной комиссии в письменной форме руководству соответствующего государственного органа и уполномоченному органу.

24. По согласованию с лицом, указанным в пункте 15 настоящих Правил, допускается присутствие на заседании конкурсной комиссии экспертов. В качестве экспертов могут выступать лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Эксперты принимают участие в собеседовании, задают вопросы кандидатам, высказывают свое мнение о кандидатах членам конкурсной комиссии. В заключительном заседании конкурсной комиссии данные лица не участвуют.

25. До завершения конкурса разглашение работниками государственного органа сведений о составе конкурсных комиссий, участниках конкурса и их личных данных не допускается, за исключением случаев предоставления информации уполномоченному органу или иных случаев, установленных законами Республики Казахстан.

26. По направлению уполномоченного органа и его территориальных подразделений допускается присутствие их работников на собеседовании с кандидатами и заключительном заседании конкурсной комиссии.

5. Прием документов

27. Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в государственный орган, проводящий конкурс, следующие документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2) заполненную анкету с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально;

5) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

6) копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов.

Представление документа, указанного в подпункте 4) настоящего пункта, не требуется в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Документы, указанные в подпунктах 3) и 4) настоящего пункта, подаваемые государственными служащими, могут быть заверены службой управления персоналом (кадровой службой) государственного органа, в котором они работают.

28. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

29. Граждане представляют документы, перечисленные в пункте 27, вложенные в скоросшиватель, в нарочном порядке или по почте в сроки приема документов.

30. Граждане могут подать документы, перечисленные в пункте 27 настоящих Правил, в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении.

Граждане, подавшие документы для участия в конкурсе по электронной почте, представляют оригиналы документов, перечисленных в пункте 27 настоящих Правил, не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования.

В случае непредставления оригиналов документов, перечисленных в пункте 27 настоящих Правил, лицо не допускается к прохождению собеседования.

31. Материалы конкурсной комиссии, документы участников конкурса, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, а также анкета, заявление и иные документы лиц, не прошедших конкурсный отбор, хранятся в службе управления персоналом (кадровой службе).

Сроки хранения перечисленных документов определяются в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года № 1605.

6. Рассмотрение документов участников конкурса

32. Рассмотрение документов участников конкурса осуществляет конкурсная комиссия после окончания приема документов.

33. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы на соответствие квалификационным требованиям и требованиям, указанным в пункте 27 настоящих Правил.

34. По итогам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение трех рабочих дней после окончания срока приема документов принимает решение об их соответствии установленным квалификационным требованиям к соответствующей административной государственной должности корпуса «Б» и допуске участников конкурса к собеседованию. Решение оформляется в виде протокола и подписывается председателем, членами и секретарем комиссии.

Список кандидатов, допущенных к собеседованию, размещается на интернет-ресурсе и в здании государственного органа, объявившего конкурс, в местах, доступных для всеобщего обозрения

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение двух рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление может осуществляться по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение двух рабочих дней после принятия решения конкурсной комиссией.

7. Собеседование с кандидатами

35. Целью собеседования является оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

36. Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

37. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований и должностной инструкции соответствующей вакантной должности.

38. Ход собеседования с каждым кандидатом оформляется в виде отдельного протокола либо фиксируется с помощью технических средств записи.

Протокол собеседования с кандидатом подписывается председателем, членами конкурсной комиссии, кандидатом, а также секретарем, осуществляющим протоколирование.

О применении конкурсной комиссией технических средств записи производится отметка в протоколе заключительного заседания конкурсной комиссии.

Во время собеседования кандидат также может использовать технические средства записи. Использование технических средств записи не должно мешать ходу заседания конкурсной комиссии.

8. Заключительное заседание конкурсной комиссии

39. На заключительном заседании, которое проводится не позднее двух рабочих дней после проведения собеседования, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, результатов проведенного собеседования и осуществляет отбор из их числа для занятия вакантной должности.

40. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата путем открытого голосования.

41. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 от ее состава.

42. Кандидат получает положительное заключение в случае, если за него проголосовало большинство присутствующих из состава комиссии. При равенстве голосов при голосовании решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

43. Конкурсная комиссия вправе рекомендовать уполномоченному органу зачислить кандидатов, прошедших собеседование, в кадровый резерв.

44. Ход обсуждения и принятое конкурсной комиссией решение оформляются в виде протокола, который подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, а также секретарем, осуществляющим протоколирование.

45. Копия протокола заседания конкурсной комиссии направляется в уполномоченный орган или его территориальное подразделение.

46. Конкурсная комиссия извещает кандидатов, прошедших собеседование, о результатах конкурса в течение пяти рабочих дней со дня его завершения.

47. Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на информационных стендах государственного органа в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе в течение пяти рабочих дней после проведения конкурса.

9. Занятие должности кандидатом

48. Руководитель государственного органа, а в государственных органах, в которых введена должность ответственного секретаря, ответственный секретарь принимает на объявленную должность кандидата, получившего положительное заключение конкурсной комиссии.

Ответственный секретарь принимает на должность кандидата по согласованию с руководителем государственного органа в случаях, предусмотренных Указом Президента Республики Казахстан от 27 июля 2007 года № 372 «О статусе и полномочиях ответственного секретаря центрального исполнительного органа Республики Казахстан».

10. Порядок обжалования

49. Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

50. Уполномоченный орган или его территориальное подразделение рассматривает поступившую жалобу на решение конкурсной комиссии и в случаях обнаружения нарушения Закона Республики Казахстан

«О государственной службе», настоящих Правил, иного законодательства о государственной службе, предлагает конкурсной комиссии отменить принятое решение.

51. Предложение уполномоченного органа или его территориального подразделения рассматривается конкурсной комиссией на ее заседании в прежнем составе. На данном заседании конкурсная комиссия отменяет ранее принятое решение и выносит новое, либо оставляет его без изменения. Конкурсная комиссия извещает о принятом решении уполномоченный орган или его территориальное подразделение и участника конкурса или кандидата, подавшего жалобу, в течение десяти рабочих дней со дня его принятия.

52. Отмена конкурсной комиссией ранее принятого решения и вынесение нового является основанием для изменения или принятия соответствующего решения руководителем государственного органа, а в государственных органах, в которых введена должность ответственного секретаря, ответственным секретарем.

53. В случае, если конкурсная комиссия оставляет ранее принятое решение без изменения, уполномоченный орган или его территориальное подразделение, а также участник конкурса или кандидат, подавший жалобу, могут обжаловать данное решение в судебном порядке.

54. Участники конкурса и кандидаты в части их касающейся, а также уполномоченный орган и его территориальные подразделения могут знакомиться с конкурсными документами, результатами тестирования и собеседования.

 

 

Приложение 1

к Правилам проведения конкурса

на занятие административной

государственной должности и

формирования конкурсной комиссии

 

Памятка для наблюдателя

Наблюдатель имеет возможность:

знакомиться с информацией об участниках конкурса;

присутствовать при собеседовании с ними;

высказывать свое мнение о процедуре проведения собеседования после его завершения;

давать оценку в целом о ходе проведения конкурса;

знакомиться c протоколами заседаний конкурсной комиссии;

представлять свое мнение о работе конкурсной комиссии в письменной форме руководству государственного органа и уполномоченному органу по делам государственной службы

Наблюдатель не может:

проводить фото-, аудио-, видеосъемки хода собеседования;

разглашать персональные данные участников конкурса;

вмешиваться в процесс проведения собеседования, препятствовать ходу заседания конкурсной комиссии;

оказывать какое-либо содействие участникам конкурса;

воздействовать на членов конкурсной комиссии при принятии ими решений;

публично оценивать или выражать мнение о конкретных участниках конкурса, их личных качествах.

 

Приложение 2

к Правилам проведения конкурса

на занятие административной

государственной должности и

формирования конкурсной комиссии

 

___________________________________

(государственный орган)

 

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной

Административной государственной должности ________________________________________________________________________________________________________________________

 

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие

административной государственной должности и формирования конкурсной

комиссии ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их

выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

__________ ____________________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

«____»_______________ 20__ г.

 

Приложение 3

к Правилам проведения конкурса

на занятие административной

государственной должности и

формирования конкурсной комиссии

Место для

фотокарточки (4х6)

 

Анкета

(заполняется собственноручно)

1. Фамилия_________________________________________________

Имя _______________________________________________________

Отчество___________________________________________________

2. Гражданство_____________________________________________

Если изменяли, то укажите, когда___________________________

3. Были ли Вы судимы, когда и за что_______________________

4. Учеба или работа за границей____________________________

Страна пребывания _________________________________________

Время пребывания___________________________________________

Место работы или учебы ____________________________________

5. Признавались ли Вы недееспособным или ограниченно

дееспособным решением суда, когда и за что______________________

6. Лишались ли Вы права занимать государственные должности в

течение определенного срока, когда и за что______________________

7. Являетесь ли Вы близким родственником (родителем, сыном,

дочерью, усыновителем, усыновленным, полнородным и неполнородным

братом или сестрой, дедушкой, бабушкой, внуком, супругом или

супругой) государственного служащего, занимающего должность:

1) находящуюся в непосредственной подчиненности должности, на

которую Вы претендуете;

2) в непосредственной подчиненности к которой находится

должность, на которую Вы претендуете ____________________________

8. Знание языков __________________________________________

9. Адрес и контактный телефон______________________________

___________________________________________________________

   ______________

(личная подпись)

«___»_________________ 20 г.

(дата заполнения)

 

Утвержден

приказом Председателя Агентства

Республики Казахстан

по делам государственной службы

от 19 марта 2013 года № 06-7/32

 

Перечень

приказов Агентства Республики Казахстан по делам

государственной службы, признаваемых утратившими силу

1. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202 «Об утверждении Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 ноября 1999 года за № 986, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 23 июня 2001 года № 149-150).

2. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 18 января 2000 года № 02-1-7/3 «О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 7 февраля 2000 года за № 1043).

3. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 25 февраля 2000 года № 02-1-7/16 «О внесении изменений и дополнений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 февраля 2000 года за № 1066).

4. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 16 июня 2000 года № 02-1-7/60 «О внесении изменений и дополнения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года

№ А-202» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 24 июня 2000 года № 1173).

5. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 3 ноября 2000 года № 02-1-7/154 «О внесении изменений и дополнения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года

№ А-202» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 11 ноября 2000 года за № 1281, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 18 ноября 2000 года № 294-295).

6. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 6 июня 2001 года № 02-2-4/98 «О внесении дополнения и изменений в Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 14 июня 2001 года № 1544, опубликованный в «Бюллетене нормативных правовых актов центральных исполнительных и иных государственных органов Республики Казахстан», 2001 год, № 25, ст.430).

7. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 апреля 2003 года № 02-01-02/44 «О внесении дополнений и изменений в Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202 «Об утверждении Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 13 мая 2003 года № 2268).

8. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 июня 2005 года № 02-01-02/80 «О внесении изменений и дополнений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202 «Об утверждении Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан

27 июня 2005 года № 3694).

9. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 26 апреля 2006 года № 02-01-02/64 «О внесении дополнений и изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202 «Об утверждении Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 25 мая 2006 года № 4239, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 3 июня 2006 года № 138-139 (25109-25110)).

10. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 3 сентября 2007 года № 02-01-02/113 «О внесении дополнений и изменений в некоторые приказы Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 7 сентября 2007 года № 4920, опубликованный в газете «Юридическая газета» от 4 октября 2007 года, № 152 (1355), Собрании актов центральных исполнительных и иных центральных государственных органов Республики Казахстан, 2007 год, июль-сентябрь).

Номера телефонов 

по которым можно получить информацию, касающуюся замещения вакантных должностей

№№

Номера телефонов

Ф.и.о и занимаемая должность ответственного

1

420413

Жантлеуова Меруерт Сериковна – главный специалист-бухгалтер ГУ

«Отдел предпринимательства и промышленности города Караганды»

100008, город Караганды, бульвар Мира, 39

ИИК KZ63070103KSN3004000

БИК KKMFKZ2A Код 4692276

БИН 160540024402

тел. +7/7212/ 411558, fax +7/7212/ 421112

e-mail: guop_karaganda@mail.ru

ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ - +7 / 7212/ 42 04 13

По всем интересующим вопросам просим обращаться по следующим телефонам:

+7 / 7212/ 410170 руководитель Отдела;

+7 / 7212/ 423956 заместители руководителя отдела.

+7 /7212/ 411558 организационно-кадровая работа;

+7 /7212/ 419309, 421112 сектор промышленности и индустриально-инновационного развития;

+7 /7212/ 421505 вопросы развития МСБ и торговли

+7 /7212/ 410621 вопросы развития сельского хозяйства

+7 /7212/ 424691сектор технической инспекции.

Рахымбаев Абзал Жупарович

Родился 6 апреля 1988 года в селе Бесоба, Каркаралинского района Карагандинской области, женат. Имеет 2 высших образования. В 2009 году закончил Карагандинский государственный технический университет, квалификация по специальности – Бакалавр Экономики. 2006-2008 годы закончил военную кафедру при университете, сержант в запасе. В 2014 году закончил Карагандинский экономический университет по специальности – «Правовое регулирование в сфере экономики». Свою трудовую деятельность начал в июне 2010 года и.о. главного специалиста по реальному сектору экономики отдела предпринимательства города Караганды. В сентябре 2010 года назначен главным специалистом по реальному сектору экономики отдела предпринимательства города Караганды. В апреле 2012 года назначен заведующим сектором социально-экономического развития отдела предпринимательства города Караганды. С сентября 2013 года и по май 2016 года возглавлял работу Отдела предпринимательства и промышленности города Караганды, с мая 2016 года по настоящее время всязи с реогранизацией Отдела предпринимательства и промышленности и Отдела сельского хозяйства путем слияния руководит Отделом предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды. .

Адрес: г. Караганда, бульвар Мира, 39, каб. № 2

Телефон: +7 /7212/ 410170

Часы приема граждан:

еженедельно по средам с 12.00 до 13.00 ч.

еженедельно по четвергам с 17.30 до 18.30 ч.

Утверждено

постановлением акимата

города Караганды

от «29» апреля 2016 года

№18/04

Положение

 О государственном учреждении «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды»

 

1. Общие положения

 

1.   Государственное учреждение «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сфере развития и поддержки частного предпринимательства, координации и учета в сферах отраслей промышленности, индустриально-инновационной политики, инвестиций, внешнеэкономических связей и туризма, в отдельных видах предпринимательской деятельности, а также в реализации единой государственной политики в области сельского хозяйства на территории города Караганды.

2. Государственное учреждение «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.                                                                                           

  1. Государственное учреждение «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, счета в органах казначейства.

4. Государственное учреждение «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5. Государственное учреждение «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.

  1. Государственное учреждение «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя Государственного учреждение «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7. Структура и лимит штатной численности государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» утверждаются в соответствии с действующим законодательством.

8. Местонахождение юридического лица: 100008, Республика Казахстан, Карагандинская область, город Караганда, район имени Казыбек би, Бульвар Мира, 39.

  1. Полное наименование государственного органа - государственное учреждение «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды».
  2. Настоящее Положение является учредительным документом государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды».
  3. Финансирование деятельности государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» осуществляется из местного бюджета.
  4. Государственному учреждению «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды».

Если государственному учреждению ««Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход государственного бюджета.

2. Миссия, основные задачи, функции, права и обязанности государственного органа

  1.  Миссия:

осуществление государственной политики в сфере развития предпринимательства, отраслей промышленности и сельского хозяйства, индустриально-инновационной политики, инвестиций, внешнеэкономических связей и туризма, торговли.

  1. Задачи:
  2. обеспечение защиты и поддержки предпринимательской деятельности;
  3. создание условии для развития предпринимательской деятельности и инвестиционного климата на территории города Караганды;
  4. создание условии для развития частного предпринимательства;
  5.  создание условии для развития отраслей промышленности и сельского хозяйства города Караганды;
    1. осуществление иных задач, возложенные законодательством.
  1. Функции:
  2. осуществление реализации государственной политики поддержки и развития частного предпринимательства, индустриально-инновационной политики и агропромышленного комплекса;
  3. обеспечение создания и развития в регионе объектов инфраструктуры поддержки малого предпринимательства и инновационной деятельности;
  4. определение стратегии развития взаимоотношений местных исполнительных органов с объединениями субъектов частного предпринимательства, Национальной палатой предпринимателей Республики Казахстан  и объектами рыночной инфраструктуры;
  5. организация деятельности экспертных советов;
  6. обеспечивает государственную поддержку частного предпринимательства  на местном уровне;
  7. ведение анализа и прогнозирование ситуации в сферах предпринимательства, промышленности, сельского хозяйства, торговли и туризма путем проведения мониторинга, сбора и обработки данных предприятий города, выявление тенденций и подготовка предложений для улучшения инвестиционного климата и индустриально-инновационного развития города;
  8. разработка мер по созданию условий, благоприятствующих торговой деятельности в соответствующих административно-территориальных единицах;
  9. осуществление в пределах своей компетенции регулирование деятельности субъектов торговой деятельности;

9) осуществление в пределах своей компетенции государственного контроля за соблюдением размера предельно допустимых розничных цен на социально значимые продовольственные товары;

  1.  организация выставок и ярмарок;
  2. оказание государственных услуг в сфере государственной технической инспекции;

11.1) регистрация и выдача свидетельства о государственной регистрации залога тракторов и изготовленных на их базе самоходных шасси и механизмов, прицепов к ним, включая прицепы со смонтированным специальным оборудованием, самоходных сельскохозяйственных, мелиоративных и дорожно-строительных машин и механизмов, а также специальных машин повышенной проходимости;

11.2) выдача удостоверений на право управления тракторами и изготовленными на их базе самоходными шасси и механизмами, самоходными сельскохозяйственными, мелиоративными и дорожно-строительными машинами и механизмами, а также специальными машинами повышенной проходимости;

11.3) регистрация лиц, управляющих тракторами и изготовленными на их базе самоходными шасси и механизмами, самоходными сельскохозяйственными, мелиоративными и дорожно-строительными машинами и механизмами, а также специальными машинами повышенной проходимости по доверенности;

11.4) регистрация, перерегистрация тракторов и изготовленных на их базе самоходных шасси и механизмов, прицепов к ним, включая прицепы со смонтированным специальным оборудованием, самоходных сельскохозяйственных, мелиоративных и дорожно-строительных машин и механизмов, а также специальных машин повышенной проходимости с выдачей регистрационных номерных знаков;

  11.5) проведение ежегодного государственного технического осмотра тракторов и изготовленных на их базе самоходных шасси и механизмов, прицепов к ним, включая прицепы со смонтированным специальным оборудованием, самоходных сельскохозяйственных, мелиоративных и дорожно-строительных машин и механизмов, а также специальных машин повышенной проходимости;

11.6)   представление информации об отсутствии (наличии) обременений тракторов и изготовленных на их базе самоходных шасси и механизмов, прицепов к ним, включая прицепы со смонтированным специальным оборудованием, самоходных сельскохозяйственных, мелиоративных и дорожно-строительных машин и механизмов, а также специальных машин повышенной проходимости;

  1. организация работы служб по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, в части обеспечения торговлей, питанием и горюче-смазочных материалов;

13) рассмотрение в установленном порядке письма, жалобы, предложения и обращения граждан;

14) разработка предложения к проектам законодательных и нормативных правовых актов, предполагаемых к принятию, по проблемам защиты, поддержки и развития предпринимательства в соответствии с компетенцией;

15) планирование, обоснование, реализация и достижение результатов бюджетных программ, в отношении которых является администратором;

16)  осуществление в пределах своей компетенции мероприятий, направленных на противодействие проявлениям коррупции;

17) ведение документооборота в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

18) осуществление иных функций, установленных законодательством Республики Казахстан.

  1. Права и обязанности:
  2. запрашивать и получать от государственных органов и учреждений, расположенных на территории города, независимо от их ведомственной подчиненности, информацию, необходимую для выполнения возложенных на государственное учреждение «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды»  функций;
  3. привлекать руководителей предприятий и организаций, по согласованию, к осуществлению мероприятий, проводимых государственным учреждением «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды»  в соответствии с возложенными на него функциями;
  4. вносить на рассмотрение акима и акимата города предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;
  5.    созывать в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в компетенцию государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды».
  6. пользоваться иными правами, предоставленными действующим законодательством Республики Казахстан.

               3. Организация деятельности государственного органа

17. Руководство государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» осуществляется первым руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на государственное учреждение «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» задач и осуществление им своих функций.

18. Первый руководитель государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» назначается на должность и освобождается от должности акимом города Караганды.

         19. Первый руководитель государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» имеет заместителей, которые назначаются на должность, и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

         20.  Полномочия первого руководителя государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды»:

  1. в пределах своей компетенции издает приказы, инструкции и дает указания, обязательные для исполнения всеми подразделениями государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды», заключает договора;
  2. утверждает Положения о структурных подразделениях государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды»;
  3. определяет обязанности и полномочий своих заместителей и структурных подразделений;
  4. назначает на должность и освобождает от должности работников государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды», определяет их круг обязанностей и полномочий;
  5. в установленном законодательством порядке налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды»;
  6. представляет государственное учреждение «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» во всех органах и организациях в соответствии с действующим законодательством;
  7. в пределах своей компетенции обеспечивает исполнение требований антикоррупционного законодательства и несет за это персональную ответственность;
  8. организует и осуществляет контроль над ходом исполнения документов;
  9. осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законо­дательством.

Исполнение полномочий первого руководителя государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с действующим законодательством.

21. Первый руководитель определяет полномочия своих заместителей в соответствии с действующим законодательством.

  1. Имущество государственного органа

22. Государственное учреждение «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством.

Имущество государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

  1. Имущество, закрепленное за государственным учреждением «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды», относится к коммунальной собственности.
  2. Государственное учреждение «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством.

5. Реорганизация и упразднение государственного органа

  1. Реорганизация и упразднение государственного учреждения «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Караганды» осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Прием граждан (в том числе представителей юридических лиц) осуществляется специалистами Отдела в будние дни с 9.00 до 13.00 и с 14.30 до 18.30. Руководителем еженедельно в среду с 12.00 до 13.00 часов, в четверг с 17.30 до 18.30 часов.

Обязательна предварительная запись по телефону: +7 /7212/ 411558.

По всем интересующим вопросам просим обращаться по следующим телефонам:

+7 / 7212/ 410170 руководитель Отдела;

+7 / 7212/ 410621 заместитель руководителя отдела.

+7 /7212/ 420413 организационно-кадровая работа;

+7 /7212/ 419309, 411558 сектор социально-экономического развития;

+7 /7212/ 411505 вопросы развития МСБ и торговли.




Полезные ссылки